Angajare

Prin gestionarea documentelor personalului recrutat, atat pe hartie cat si electronic, Nedcon Maritime asigura verificarea experientei profesionale a personalului angajat de client. Pentru fiecare candidat interesat de oferta, urmatoarele aspecte vor fi identificate:

• informatii privind activitatea candidatului pana in prezent
• nivelul de fidelitate si contractele anterioare
• detalii privind locurile de munca anterioare
• feedback, inclusiv in cazurile de anulare a contractelor sau probleme mentionate de client ca fiind defecte comportamentale sau ale activitatii personale.
• Perioada de contract
• Pozitie
• Posibilitate de promovare

Procedura de angajare se desfasoara in urmatoarele etape:

• Contactarea candidatilor acceptati si pregatirea documentelor si formalitatilor de plecare (aplicarea pentru viza, permis de lucru, scrisoare de garantie sau orice alt document)
• Vizita medicala si evidenta vaccinarilor, dupa caz.
• Semnarea documentelor de angajare
• Anuntarea clientului
• Instruirea personalului angajat
• Confirmarea plecarii sau a motivului anularii plecarii